Réforme du dispositif SINE : impacts majeurs pour nos ASBL
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Depuis de nombreuses années, nous offrons à des personnes éloignées du marché de l'emploi l'accès à un travail stable et durable grâce au dispositif SINE. Ce mécanisme constitue un pilier essentiel dans notre secteur en soutenant des métiers indispensables au service de la population.
La réforme adoptée récemment par le Gouvernement wallon remet toutefois profondément en question cet équilibre.
Une réforme qui remplace des aides structurelles par des aides temporaires
Le Gouvernement wallon, sous l'impulsion du Ministre de l'Emploi Pierre-Yves Jeholet, a décidé de revoir l'ensemble des incitants à l'embauche.
L'objectif annoncé est de simplifier les dispositifs existants en créant un incitant unique, accessible à tous les employeurs (entreprises, indépendants, pouvoirs locaux, ASBL…).
Cette réforme implique la suppression progressive de plusieurs mécanismes, dont SINE, SESAM, Impulsion et d'autres aides à l'emploi, au profit d'une aide temporaire, limitée à 12 ou 24 mois selon le profil du demandeur d'emploi.
Contrairement au dispositif SINE, cette nouvelle aide ne permet pas de garantir la pérennité des postes, puisqu'elle n'est ni renouvelable ni conçue comme un soutien structurel.
Ce que cela signifie pour nos travailleurs SINE
Au sein de nos ASBL, les travailleurs SINE sont principalement actifs dans des missions de transport et d'accompagnement de personnes en perte d'autonomie (seniors, personnes en situation de handicap…), notamment vers leurs séances de dialyse, de chimiothérapie ou d'autres traitements essentiels.
La réforme se traduit concrètement par :
- Plus aucune entrée SINE à partir du 1er juillet 2026
- Aucun renouvellement possible à partir du 1er juillet 2026
- 44 travailleurs concernés entre 2026 et 2028
- Fin totale du dispositif au 31 décembre 2029, y compris pour les SINE « illimités »
- 47 travailleurs supplémentaires concernés dans les services transport, repas et brico
Au total, 91 travailleurs et collègues de nos ASBL, CSD et MEH sont directement impactés par la suppression progressive de SINE, dont 6 dès cette année.
Conséquences pour nos ASBL
La disparition de SINE représente un enjeu majeur pour nos structures :
- Nous ne serons pas en mesure d'assumer ces postes sur fonds propres.
- Les aides limitées à 12-24 mois ne permettent pas d'assurer la pérennité des emplois.
- Le recrutement et la fidélisation du personnel seront fragilisés.
- Des licenciements progressifs deviendront inévitables à mesure que les SINE arriveront à échéance.
- Certains travailleurs, proches de la fin de carrière, risquent d'être particulièrement en difficulté pour retrouver un emploi.
Ces impacts menacent directement la continuité de services essentiels rendus à la population.
Mobilisation du secteur
La fédération InitiativES a lancé une campagne de sensibilisation destinée à attirer l'attention sur les conséquences de cette réforme pour l'économie sociale et l'insertion.
Une question demeure
Comment maintenir ces emplois et assurer la continuité de services indispensables à la population si les aides structurelles disparaissent ?
Et surtout : que deviendront nos travailleurs sous statut SINE, pour qui un retour vers un emploi classique risque d'être particulièrement difficile ?
Nous restons mobilisés et continuerons à informer nos équipes dès que des évolutions seront connues.